ESG治理

榮耀與肯定

永續承諾

　　群光電能秉持「健全的公司治理」、「維護員工人權與福利」、「創造產品價值並兼顧地球環境保護」及「社會人文參與」四大核心面向，作為推動永續發展的基礎。我們將這四大面向深植於企業經營策略之中，透過強化治理架構、提升員工福祉、推動綠色創新、優化產品與服務的環境效益，並積極投入社會參與行動，確保創造經濟價值的同時，也能為環境與社會帶來長遠的正向影響。

企業永續發展委員會組織與運作

2024年度管理範疇

永續策略藍圖

永續績效指標及目標期程

註：近年因推行UL 2799 廢棄物零掩埋標準，納入更多鑑別範圍，導致廢棄物量增加，待全部廠區導入完成後將重新設定目標。

永續榮耀及主要倡議投入

管理系統驗證

註：
1.台北總部以研發與營運管理為主，未單獨申請 ISO 9001 等製造相關認證，惟持續配合製造端品質系統要求，提供設計、技術與法規支援作業。
2.資訊安全管理（ISO 27001）由總部統籌，確保資安制度統一與控管。
3.各地工廠依業務需求申請相應之管理系統證，若未認證者則非業務適用範疇或尚在規劃中。